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2017湖北公考申论范文精选

时间: 谢君2 申论辅导

  2017湖北公考申论范文精选(一)

  “人无信不立,业无信难兴,政无信必颓。”诚信为立身之本、立业之本、立政之本、立国之本。报告提出,要“创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力”,这是对提高政府公信力和执行力做出的明确要求。提升政府公信力,基层公务员个体的作用不容忽视,只有每一名基层公务员都发挥好自我的作用,才能有效地维护政府形象,确保公信力不断提升。

  当前,我国基层公务员的主流是积极、进步的,大部分基层公务员能够忠于职守、实事求是、廉洁自律,为提高政府公信力发挥了重要作用。但是我们也必须清醒地看到,基层公务员队伍中确实存在不容忽视的局部道德失衡问题,一部分行政人员不讲诚信,造成“干群冲突”。作为一名基层的公务员,如果个人行为失去诚信,必定会损害党和政府的形象。因此,基层公务员要把诚信作为自身的职业操守,“去小恶从大善、积小善成大德”,不断提升个人的品行修养。

  在日常生活中加强诚信修养。公务员代表着政府的形象,其诚信形象对群众有着巨大的示范、引领、辐射作用。“夫妇有恩矣,不诚则离”,夫妻之间只有讲信修睦,才能举案齐眉;“与朋友交,言而有信”,朋友之间只有坦诚相待,才能推心置腹。基层公务员在与亲人、朋友的日常相处中,同样要讲诚信。要弘扬“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的风尚,坚持实事求是,做老实人,说老实话,干老实事,努力成为日常生活中自觉坚守诚信的典范。

  在基层工作中加强诚信修养。作为基层公务员,提高职业道德修养是加强诚信建设的重要环节。职业道德是一个长期养成的过程,需要各级公务员管理部门将其融入到各项基层公务员日常管理机制中。一是将职业道德作为教育培训的重要内容。在开展职业道德专门培训的基础上,将其纳入各级各类培训的必修内容,同时加强培训情况登记和培训结果评估,建立职业道德教育培训长效机制。二是将职业道德作为考核评价的重要依据。在公务员考核、任职、晋升等工作中,突出“德”的优先地位和主导作用。三是将职业道德作为激励约束的重要标准。在公务员评优奖励的条件设定上,明确提出职业道德要求,充分发挥公务员依法行政特邀监督员作用,吸收人民群众、服务对象作为监督员,加强对公务员职业道德表现的监督。

  墨子云:“志不强者,智不达;言不信者,行不果。”基层公务员手中握有国家和政府的权力,肩负着“治国”的使命和为民服务的责任,地位的特殊性决定了其应成为整个社会诚信的示范者。只有每一名基层公务员都发挥好“小我”作用,才能为打造政府公信的“大我”提供坚实保障。

  2017湖北公考申论范文精选(二)

  建筑是城市之魂

  建筑就像一本打开的书,从中你能看到一座城市的抱负。如果说红墙金瓦的故宫展现了北京的大气磅礴,那么十里洋场的风光则是上海外滩发展的写照。截至2014年,我国位居世界遗产名录第二,而这些世界遗产则大都是古代建筑。纵然历经千年洗礼,这些建筑仍记载着城市的历史,见证着城市的辉煌,它们是城市真正的灵魂。

  建筑记载城市文化魂。文化是一座城市的核心竞争力,建筑则是这座城市文化的载体,二者宛如并蒂莲,承载着城市形象和文明的传递。南京乌衣巷狭小幽静,最初仅为三国时孙权驻兵之地,只是由于东吴军队身着黑衣,故以“乌衣”为名。但是后来居住于此的王导、谢安协助东晋立国,王羲之、谢灵运脱颖而出,使得此地成为文人骚客千百年来竞相凭吊、怀念昔日王谢风流的圣地。“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家。”乌衣巷不但是南京建筑的代表,更是两晋历史的写照,这座小小的建筑记载着城市的历史文化。

  建筑蕴含城市发展魂。当前,我国部分城市建筑直接山寨国外经典设计,虽说他山之石可以攻玉,但脱离城市发展的灵魂,这些建筑就难以融入城市整体。反观北京,故宫始建于明,修缮于清,昔日的设计依据《周礼》,形成“前朝后市,左祖右社”的宫殿风格,其中蕴含着两朝古都中皇权的威严气派。如今,北京的设计别出心裁,国家大剧院居中而立,央视新大楼拔地而起,国家体育场放飞梦想。这些充满时代气息与发展期望的建筑,是对北京腾飞梦想的最好诠释,它们寄托着发展创新的战略思考,其自身寓意蕴含着市民对城市发展的期许。

  建筑彰显城市风向魂。近年来,世界最高、建筑最快这类字眼在我国各地的地标建筑中频频出现,希望以此展现城市的独特风格。其实,城市是人们生活之所,高大上的地标固然美观,但与生活关联不多。多次提出:“推进以人为核心的新型城镇化。”对城市建筑发展提出了人性要求,而中提出的可持续发展的战略更是对建筑未来的指引。人因宅而立,宅因人得存。随着城镇化的推进,我国节能环保建筑不断增多,绿色建筑渐受关注,而诸多地区更是将昔日恢宏雄伟的地标规划改为保障性住房建设,这一切都是在告诉着我们城市建筑的转变彰显着城市发展的最新风向。

  在文艺座谈会上强调:“不要搞奇奇怪怪的建筑。”一座有特色的建筑就是一座丰碑。文学大师果戈理也曾说过,“当歌曲和传说已经缄默的时候,建筑还在说话。”城市建筑既是物质文化形态,更是精神文化形态。任何一个城市,都需要造就出无愧于时代和民族的建筑文化瑰宝为后世所珍惜永存。

  2017湖北公考申论范文精选(三)

  让外来老人也有同城化待遇

  为外来老人提供同城化待遇,不仅是户籍改革的重要课题,也是城市提高自身竞争力的重要手段。

  在全国总人口中,平均大概每6人中就有1个流动人口。根据国家卫计委日前发布的《中国流动人口发展报告2016》,去年,中国流动人口规模已达2.47亿。报告还显示了流动人口的一些新特点,譬如:家庭化迁移,超过一半的家庭有3人及以上同城居住;流动老人规模不断增长,占流动人口总量的7.2%。

  家庭化迁移,意味着流动人口居住的稳定性增强,不再是以往人们印象中的“打一枪换一个地方”。那么,字面意义上的“流动人口”,在其迁入地,多数都成为或将成为事实上的常住人口。因此,户籍制度改革必须加快与这一变化相适应。而户改,并不单纯是给流动人口解决一个城市户口,其中最重要的意义是人口同城化待遇。

  一直以来,舆论所呼吁的外来人口同城化待遇,主要集中在子女入学方面。确实,在户籍壁垒之下,孩子入学是人们眼中的头等大事,同时,只要解决了孩子入学问题,其他方面的户籍待遇,人们并不太看重,其中包括老年人的福利待遇。尽管,不少城市对外来人口子女就读问题已解决得比较充分,但涉及流动老人切身利益的一些政策,仍未落实,比如,看病买药,不能在当地报销;办不了老人优待证,就不能享受当地诸多免费、优先、优惠等公共服务。

  事实上,在人口流动正常化的背景下,老年人的流动也是一种刚需。一方面,许多身体状况较差的老人需要跟随子女养老;另一方面,大部分老人的随迁,是为了照顾自己的孙辈。卫计委的上述报告提到,照顾晚辈、养老、就业,是老人流动的三大原因。其中,照顾晚辈的比例高达43%,与子女团聚或自行异地养老的比例为25%,此外,还有23%的老人因务工经商而流动。可以预见的是,随着城镇化的推进,与人口老龄化的发展,老年人的流动也将逐年上升。因此,解决好流动老人的异地福利与相关服务,是非常紧迫的任务。

  说起来,为外来老人提供同城化待遇,不仅是户籍改革的重要课题,也是城市提高自身竞争力的重要手段。我一直认为,发达城市之所以发达,房价之所以居高不下,最重要的原因就是拥有大量人口。在人口红利不再的背景下,人口资源尤显珍贵。不能以为老年人口就不珍贵,要知道,在人口老龄化时代,养老服务是很重要的产业。而且特别要强调的是,解决好老年人的相关服务政策,才能留住或吸引老年人的子女,这跟以解决孩子入学来增强外来人口归属感,是一个道理。可以说,哪个城市在这方面做得好,人口就会往哪个城市流动。


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